Arbeidsrecht in Spanje
Juridisch advies & Diensten voor Nederlanders in Spanje
Sta juridisch sterk in Spanje
Hulp bij arbeidscontracten, ontslag en arbeidsrecht in Spanje
Werken in Spanje is juridisch totaal anders dan in Nederland. Ontslag, contracten, ziekte en loon zijn strak geregeld en vaak in het voordeel van de werknemer, maar alleen als je je rechten kent en op tijd handelt. Eén verkeerde stap kan je duizenden euro’s kosten.
- Controle of het ontslag rechtsgeldig is
- Uitleg verschil tussen despido objetivo en despido disciplinario
- Berekening van indemnización (ontslagvergoeding)
- Controle van je finiquito (eindafrekening)
- Fijo-discontinuo (seizoenswerk) van je rechten en plichten als huurder of verhuurder
- Vast contract (indefinido)
- Juridische stappen tegen werkgever (reclamación de cantidad)
Direct advies?
085 4017515
ma t/m vr 10.00 – 20.00
Bel me terug
Op werkdagen bellen we jou binnen 60 minuten terug
Aanvraag ontvangen
Bedankt voor je aanvraag.
Wij bellen je op werkdagen binnen 60 minuten terug.
Wij zijn hier om je te helpen.
Juridisch advies nodig?
Werken in Spanje als Nederlander brengt andere regels met zich mee dan je gewend bent. De Spaanse arbeidswetgeving verschilt op belangrijke punten, zoals ontslagprocedures, contractvormen en je rechten bij ziekte of loonconflicten. Veel Nederlanders lopen vast door taalbarrières en onduidelijke juridische stappen bij een arbeidsconflict. De Kamer van Spanje helpt je met het controleren van je arbeidscontract, het beoordelen van je rechten en het begeleiden bij ontslag of geschillen. Zo voorkom je fouten en weet je precies waar je juridisch staat in Spanje.
Nederlanders geholpen
0
+
Over ons
Waarom kiezen voor de Kamer van Spanje?
Dit is waarom zoveel mensen ons vertrouwen:
- Klanten beoordelen ons met een 9,6
- Persoonlijke en begrijpelijke juridische hulp;
- Gratis eerstelijns juridisch advies;
- Gratis controle en onderhandeling van jouw contracten
- Altijd snel contact met de juiste advocaat;
- Landelijk netwerk van ervaren advocaten.
Ervaringen van onze cliënten
Nederlanders in Spanje vertrouwen op De Kamer van Spanje
★★★★★
Justin heeft mij enorm goed geholpen. Snel en professioneel.
Rutger de Mos
3 weken geleden
★★★★★
Snel en begrijpelijk advies. Heel prettig contact.
Karin Meijboom
7 maanden geleden
★★★★★
Supersnelle service en direct actie. Heel tevreden.
Saskia van Bergen
3 maanden geleden
★★★★★
Justin heeft mij enorm goed geholpen. Snel en professioneel.
Rutger de Mos
3 weken geleden
★★★★★
Snel en begrijpelijk advies. Heel prettig contact.
Karin Meijboom
7 maanden geleden
★★★★★
Supersnelle service en direct actie. Heel tevreden.
Saskia van Bergen
3 maanden geleden
Advies nodig?
Stel je vraag aan Justin
Bel +31 854017515
Antwoord tussen 08:30 – 17:00
›
Stuur een bericht
Antwoord binnen één dag
›
Chat via WhatsApp
Antwoord binnen 3 werkdagen
›
Veelgestelde vragen over arbeidsrecht in Spanje
In Spanje bestaan verschillende contractvormen zoals indefinido (vast), temporal (tijdelijk) en fijo-discontinuo. Elk type heeft andere rechten en verplichtingen, waardoor het belangrijk is om je contract goed te laten controleren.
Een finiquito is de eindafrekening bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst. Hierin staan openstaande salarissen, vakantiedagen en eventuele vergoedingen.
Bij ontslag heb je vaak recht op een vergoeding afhankelijk van je contract en reden van ontslag. De regels verschillen sterk van Nederland en worden strikt toegepast.
Ja, je kunt binnen korte termijn bezwaar maken tegen ontslag via een juridische procedure. Dit moet snel gebeuren omdat er strikte deadlines gelden.
Bij achterstallig salaris kun je een loonvordering starten. Dit is een juridische procedure om je geld alsnog te krijgen via de rechter.
Bij ziekte krijg je een baja médica via een Spaanse arts. De uitkering loopt via de Seguridad Social en verschilt van het Nederlandse systeem.
Spaans arbeidsrecht kent andere regels voor ontslag, contracten en ziekte. Procedures zijn formeler en vaak strenger dan in Nederland.
Ja, het is verstandig om je contract te laten controleren voordat je tekent. Zo voorkom je risico’s en weet je precies waar je voor tekent.
Via De Kamer van Spanje krijg je advies in het Nederlands en word je gekoppeld aan een specialist die jouw situatie begrijpt.
Bij een arbeidsconflict is juridische begeleiding vaak noodzakelijk om je rechten te beschermen en fouten te voorkomen.
Spaans arbeidsrecht
Werken in Spanje als Nederlander brengt vaak meer juridische complexiteit met zich mee dan vooraf wordt verwacht. De Spaanse arbeidswetgeving wijkt op belangrijke punten af van Nederland, met andere regels rondom contractvormen, ontslagprocedures, loonvorderingen en ziekte. Begrippen zoals finiquito en indemnización spelen een grote rol bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst, maar worden vaak verkeerd begrepen of te snel ondertekend. Daarnaast gelden er strikte termijnen voor bezwaarprocedures en juridische stappen, waardoor je snel rechten kunt verliezen als je niet op tijd handelt.
De Kamer van Spanje helpt Nederlanders bij het begrijpen en toepassen van het Spaanse arbeidsrecht, zodat je precies weet waar je juridisch staat. Of je nu je arbeidscontract wilt laten controleren, te maken hebt met achterstallig salaris, een arbeidsconflict wilt oplossen of advies nodig hebt bij ontslag — wij bieden duidelijke begeleiding en concrete oplossingen. Door onze combinatie van juridische kennis en praktische ondersteuning voorkom je fouten en onnodige kosten. Zo krijg je grip op jouw werksituatie in Spanje en kun je met zekerheid de juiste stappen zetten.
KVS Legal
Wij helpen Nederlanders in Spanje met duidelijke uitleg en praktisch juridisch inzicht. Zo weet je waar je aan toe bent en voorkom je kostbare fouten.
Bezoek ons op:
- Av. Condes de San Isidro 1, Local 5 Bajo, 29640 Fuengirola, Málaga, Spanje
- Phone: +31854017515
- mail: info@kamervanspanje.nl
